企業文化
企業精神-----團結、誠信、務實、創新。
管理理念-----“您的滿意，將是我們不變的追求！”
用人之道-----以人為本，發現、培養、激勵。
企業目標-----創一流品牌，做一流企業。
企業精神
團結：金誠人非常重視人才和職工的積極性。我們深知“優秀的產品是優秀的人做出來的”全體員工都必須有團隊協作精神、互愛互助、同心同德、獨當一面。為了共同的目標將自己的價值溶入到企業發展中來，向下扎根，向上生長。形成強大的凝聚力。 為企業的發展壯大建言獻策。
誠信：金誠人深信，在市場經濟的浪潮中，客戶是永遠的主導者。“一個客戶就是一個市場”。對客戶的真誠與否，就是贏得客戶的分水嶺。有了客戶企業便擁有了一切，反之失去客戶便失去一切。企業賣的不僅僅是產品，更主要的是誠信與文化。企業要發展就必須以誠為本，信譽當先。培養可信度，寧失千金、固守一信。
務實：金誠人本著一切從實際出發。在工作中“兢兢業業如覆薄冰”、在順境中“不驕不躁一如既往”、在逆境中“激流勇進永不言退”。不斷“挑戰自我”。從企業決策，到員工工作，都要實事求是，講求實效。低調做人、高調做事，不“紙上談兵”，要做行動的倡導者。
創新：金誠人深深的知道，文化的真諦是創新，創新是企業發展的靈魂。在瞬息萬變的市場面前，不創新、不更新，就等于自我拋棄、自我淘汰。但創新并不是為“新”而新，而是要“創出更多有價值的新產品”“創出國際市場的競爭力”“創出更好的企業榮譽”任何崗位，任何工作，都必須有創新機理。善于否定自我，在否定中發展自我。
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